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Título
Text copied to clipboard!Especialista en Gestión de Crisis
Descripción
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Estamos buscando un Especialista en Gestión de Crisis altamente capacitado para unirse a nuestro equipo y liderar la preparación, respuesta y recuperación ante situaciones críticas que puedan afectar a la organización. El candidato ideal será responsable de desarrollar, implementar y mantener planes de gestión de crisis, así como de coordinar la comunicación interna y externa durante incidentes de emergencia. Este puesto requiere habilidades excepcionales de liderazgo, toma de decisiones bajo presión y una sólida capacidad para trabajar en equipo multidisciplinario. El Especialista en Gestión de Crisis será el punto de referencia para la identificación de riesgos potenciales, la elaboración de estrategias de mitigación y la capacitación del personal en procedimientos de emergencia. Además, deberá colaborar estrechamente con departamentos internos, autoridades externas y medios de comunicación para asegurar una respuesta eficaz y oportuna ante cualquier eventualidad. Entre sus funciones principales se encuentran la evaluación de amenazas, la realización de simulacros, la elaboración de informes post-crisis y la mejora continua de los protocolos existentes. Se valorará experiencia previa en situaciones de alta presión, conocimientos en comunicación de crisis y manejo de herramientas tecnológicas para la gestión de incidentes. Si eres una persona proactiva, resiliente y con pasión por la gestión de riesgos, te invitamos a postularte para formar parte de nuestro equipo y contribuir a la seguridad y continuidad operativa de la organización.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y actualizar planes de gestión de crisis.
- Coordinar la respuesta ante situaciones de emergencia.
- Liderar equipos multidisciplinarios durante incidentes críticos.
- Evaluar riesgos y amenazas potenciales para la organización.
- Gestionar la comunicación interna y externa en situaciones de crisis.
- Realizar simulacros y capacitaciones periódicas al personal.
- Colaborar con autoridades y organismos externos.
- Elaborar informes y análisis post-crisis.
- Proponer mejoras continuas en los protocolos de emergencia.
- Asegurar la disponibilidad de recursos necesarios para la gestión de crisis.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, comunicación, seguridad o áreas afines.
- Experiencia mínima de 3 años en gestión de crisis o emergencias.
- Habilidades de liderazgo y toma de decisiones bajo presión.
- Conocimientos en comunicación de crisis y relaciones públicas.
- Capacidad para trabajar en equipo y coordinar múltiples tareas.
- Dominio de herramientas tecnológicas para la gestión de incidentes.
- Disponibilidad para trabajar fuera del horario habitual en caso de emergencia.
- Excelentes habilidades de redacción y presentación.
- Proactividad y capacidad de análisis.
- Manejo de idiomas será valorado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu experiencia más relevante en gestión de crisis?
- ¿Cómo manejas la presión en situaciones críticas?
- ¿Qué herramientas tecnológicas utilizas para la gestión de incidentes?
- ¿Has liderado equipos durante una emergencia? Describe tu rol.
- ¿Cómo asegurarías una comunicación efectiva durante una crisis?
- ¿Qué estrategias propondrías para mejorar los protocolos actuales?
- ¿Tienes disponibilidad para responder a emergencias fuera del horario laboral?
- ¿Cómo evalúas los riesgos potenciales en una organización?
- ¿Qué importancia le das a la capacitación del personal en gestión de crisis?
- ¿Has trabajado con autoridades externas o medios de comunicación en situaciones de crisis?
